Organizacija in ravnateljevanje (= management)

SAM Klepetalnica Skrb za slovenske prevode in razlage izrazja (definicije) Organizacija in ravnateljevanje (= management)

  • Avtor
    Prispevki
  • #387

    Miran Mihelčič
    Član

    V skladu s sklepi delovnega sestanka SI z dne 28. septembra 2011 sem bil zadolžen za pripravo opredelitev izrazov, povezanih s pojmi: upravljanje, korporacijsko upravljanje, ravnateljevanje, ravnanje s/z, management, menedžment, vodenje, poslovodenje, obvladovanje, izvajanje, izvrševanje. Tako kot naj bi ustrezno razumevanje vsebin na področjih organizacije in ravnateljevanja (= managementa) vodilo do pravilnih izrazov, naj bi bila z uporabo ustreznih izrazov določena tudi prava vsebina.

    Podroben opis razprave je na voljo v priponki.

     Sekcija za izrazje SAMGradivo MM12.doc

    #613

    Miran Mihelčič
    Član

    Janez Zeni, Sp. Besnica, Trata 9,

    Šele danes v nedeljo popoldan (sicer je za me nedelja gospodov dan, dan počitja in sproščanja) sem našel malo časa, da sem prebral Tvoj prispevek o izrazih na sicer izjemno širokem (kot tudi sam ugotavljaš) področju organizacije (ali organiziranja, o tem bi tudi lahko še kaj rekli) in ravnateljevanja.

    Zelo me veseli, da ste se na Akademiji za management (kamor me tudi vabite) lotili tega izjemno pomembnega in za vsaj malo poenotenega razumevanja stvari zelo pomembnega področja. Ocenjujem, da so našli tudi pravega nosilca.

    Tvoj prispevek daje neverjetno osnovo in iztočnice za nadaljnjo razpravo, morda celo in najprej o samem naslovu »naše« Akademije. Skoraj nemogoče je, da bi se v tem nedeljskopopoldnevnem času lotil vseh stvari in opredelitev Tvojega zelo tehtnega prispevka. Zato se bom zelo na kratko osredotočil na upravljanje in ravnateljevanje ter ju – tudi zelo na kratko in enciklopedično – malo pokomentiral.

    Uvodoma moram reči, da mi je veliko do tega, da stvari opredeljujemo po slovensko, kjer pa seveda ne moremo zanemariti »trendov«, ki jih uveljavlja nebrzdana globalizacija. Poleg tega ne kaže zanemariti tudi dejstva, kaj »teren« sprejema in kaj ne.

    Glede upravljanja bi na kratko dejal, kar se da razbrati tudi iz Tvojih bolj razčlenjenih razlag, da je to »vladanje« članov upravnih odborov (če sem zelo pragmatičen), ki v imenu lastnikov določajo usmeritve in strateške cilje določenega »pravnega subjekta«.

    Medtem, ko je pa ravnateljevanje (če uporabim Tvoj izraz) izvrševanje smernic, določb in ciljev, ki so jih v imenu lastnikov sprejeli upravni organi – upravni odbori. S tem v zvezi menim, da je enačenje upravljanja združb, podjetij in podobno z upravami, kot je bila, na primer v Krki in je še kje,nestvarno in vsebinsko po mojem skromnem vedenju neprimerljivo. Te podjetniške uprave so povsem »izvršilna veja oblasti« na ravni določene združbe in imajo, enako kot direktorji, v Zakonu o gospodarskih družbah zelo jasno opredeljeno vlogo. Cilje jim pa določajo upravni organi. Če pa je nekdo tudi lastnik združbe, kot je bil, žal, že pokojni Steve Jobs, pa je združevanje upravljalske in ravnateljevalske (vodstvene) funkcije povsem »legitimno«.

    Glede izraza ravnateljevanje, ravnatelj pa imam kar nekaj premislekov, ki izhajajo iz prakse in tudi teoretičnih opredelitev, do katerih pridemo, če jih malo »seciramo«. Vsesplošni uporabi ravnateljevanja, kot izraza za »management« ni naklonjen tudi Slovar slovenskega knjižnega jezika (SSKN). Je pa kot kaže naša praksa, to povsem pravi izraz za »management« v šolstvu, kulturi in morda še kje.

    Ne glede na to, ali bo ta izraz tudi teoretično tako nedvoumno utemeljen, da se bo tudi »prijel«, ali pa se bo še naprej uporabljalo druge, bolj »ljudske« izraze, ki imajo svojo osnovo tudi v teoriji in SSKN, to je vodenje (tudi poslovodenje), je potrebno oba opredeliti in razčleniti, kaj to sploh je in kakšne aktivnosti se skrivajo za njima. Tako ravnateljevanje kot vodenje je z eno besedo opredeljeno najmanj naslednje:

    načrtovanje, organiziranje, usklajevanje (koordiniranje), odločanje in nadzorovanje (kontroliranje).

    Te podfunkcije, katerih utemeljitelje sedaj ne bi navajal, so pa zelo dobro znani, so v celoti uporabni na prvi vodstveni ali organizacijski ravni. To so za t.i vršni »management« tudi izvajalske funkcije; drugih ne poznam ali pa so zelo zanemarljive, odvisno od velikost gospodarske ali druge združbe. Nižje doli po »rang«lestvici pa ravnatelji, vodje ali poslovodje opravljajo le nekatere od teh, druge pa so »z vrha dirigirane«.

    Kaj več pa z velikim veseljem v »debati«, če bom povabljen.
    V Besnici, 4. marca 2012

    #614

    Miran Mihelčič
    Član

    Spoštovani prijatelj (po dopisu na potenco) Janez!

    Človek si lahko samo želi tako iskreno izraženega mnenja, kot je tvoje. Kot takega bi ga s tvojim dovoljenjem rad nespremenjenega posredoval v našo klepetalnico (izražanja različnih mnenj).

    Razlikujeva se v dveh vsebinah:

    a) uprave (nem.: Vorstand) naših gospodarskih družb so po nemškem modelu upravljanja del (ob nadzornih odborih; nem. Aufsichtrat, upam, da sem pravilno napisal) dvotirnega sistema upravljanja in zato del funkcije upravljanja. Če pa isti (kar ni nujno) ljudje hkrati opravljajo tudi funkcijo ravnateljevanja, kar za vse ljudi v veččlanskih upravah ni nujno, je pa pri nas dokaj običajno, se pri njih – tako kot pri pokojnem Stevu Jobsu – srečujemo z nastopanjem istih oseb v dveh funkcijah.

    b) kot ravnateljevanje (fr. gestion) je Fayol, na katerega se upravičeno oba sklicujeva, je po mojih virih izvirno opredelil naslednje vsebine: predvidevanje (s postavljanjem ciljev, kar so nekateri prekrstili v planiranje ali načrtovanje), organiziranje, ukazovanje, usklajevanje (ali koordiniranje) in nadziranje. Odločanje, ki ga ti omenjaš, se namreč pojavlja pri vsaki od 5 vsebin, zato najbrž ni smiselno, da ga mimo Fayola »vrivamo«

    v spisek vsebin namesto ukazovanja.

    Ob tem, da si našel ob drugih zadolžitvah čas, da mi odgovoriš, se ti zahvaljujem. Še enkrat pa naj omenim možnost tvojega članstva v društvu Slovenska akademija za management. Morda se boš lažje odločil, ko boš opravil nalogo, ki si jo omenil.

    Lep pozdrav tebi in gospe soprogi!

    Miran Mihelčič

Za objavo odgovora morate biti prijavljeni.