PDF: Clanek 2
DOI:
10.17708/DRMJ.2022.v11n02a02
Avtor(ji):
Povzetek:
Ta študija preučuje razmerje med podpornimi praksami ravnanja z ljudmi in namero o prenehanju z mediacijo čustvene predanosti in moderacijo zaznane podpore nadrejenega. Presečna študija je temeljila na anketnem vprašalniku in zajela vzorec 507 zaposlenih iz različnih panog v Bosni in Hercegovini. Za preverjanje hipotez smo uporabili modeliranje strukturnih enačb in hierarhično regresijo. Rezultati so pokazali, da so podporne prakse ravnanja z ljudmi pozitivno povezane z namero o prenehanju. Poleg tega je bilo ugotovljeno, da je čustvena predanost pomemben mediator v tem temeljnem odnosu, medtem ko se je moderacijska vloga zaznane podpore nadrejenega izkazala le kot delno pomembna.
Strani:
21-36
Ključne besede: