Avtor(ji):
Povzetek:
Digitalizacija in industrija 4.0 sta prinesli skokovit napredek pri opravljanju dela v organizacijah. Razmere na delovnih mestih so se najbolj spremenile v času covida (2019), kar je povzročilo čedalje večjo potrebo po digitalnih tehnologijah. Trenutno je velik napredek na področju t. i. močne umetne inteligence (UI), ki omogoča obdelavo velikih količin podatkov, oblikovanje vzorcev in se je sposobna učiti, posnemati človeku podoben način mišljenja?. Prisotnost digitalnih orodij, ki jih podpira preprostejša oblika UI, je že tako velika, da jih ljudje ne dojamemo več kot orodja, ki bi bila inteligentna, saj smo jih usvojili in se z njimi vsakodnevno srečujemo. Orodja, kot so pametni telefoni, ure, osebni računalniki, elektronsko vodeni sistemi v avtomobilih itd., so tako močno vpeta v naš vsakdan, da se o njihovem delovanju ne sprašujemo več in jih pogosto ne dojemamo več kot orodja, ki jih podpira UI. V članku predstavljamo orodja, ki jih podpira UI, s poudarkom na t. i. močni UI. Naredili bomo povezavo med človeško inteligentnostjo in inteligentnostjo, ki jo najdemo pri UI, ter predstavili nekatere smernice razvoja UI v prihodnosti. Naše ugotovitve se osredotočajo na UI, ki bo v prihodnosti olajšala načine dosedanjega dela v organizacijah, razbremenila zaposlene in podpirala delo managementa v organizacijah.
Strani:
28-38
Ključne besede: